Что такое тренинг?

Для развития конкурентоспособности компании важную роль играет профессионализм ее сотрудников. Лидерство в любой отрасли занимают те компании, чьи руководители заботятся о профессиональном росте служащих.

Тренинг – в переводе с английского значит «обучение». Цель тренинга - в выработке определенных навыков через упражнения, ролевые и деловые игры, психодраму и психогимнастику. Это интенсивная форма обучения, отличающаяся активным участием всех слушателей.

В зависимости от применения тренинги делятся на:
- бытовые;
- бизнес-тренинги.

Бизнес тренинги – это вид обучения разных специалистов компании. Такие бизнес-тренинги нужны для формирования навыков, которые необходимы для определенной специальности. Например, управляющим поможет технология успешного управления людьми, а для секретарей нужна технология организации рабочего времени и общения с коллегами.

«Светско-бытовые» тренинги служат для развития навыков в сфере межличностного общения и персонального развития человека в повседневной жизни.

По форме тренинги могут быть открытые и корпоративные. На открытые тренинги может прийти любой человек для обучения определенной единой технологии. Корпоративные тренинги, как организационные консультации, проводятся для определенной фирмы и направлены на решение внутренних проблем.

Кроме того, тренинги различаются по целям. Существует ряд бизнес-тренингов, разных по содержанию: тренинг командообразования для сплочения трудового коллектива, тренинг ведения деловых переговоров, тренинг разрешения конфликтных ситуаций и тому подобное. Есть тренинги по новым профессиям – по мерчандайзингу и по маркетингу. Цель тренинга общения – развитие коммуникативных навыков. Еще бывают тренинги личностного роста - для развития своей личности.

Самым востребованным на сегодняшний день является «Тренинг эффективных продаж», так как это относительно дешевый и результативный способ поднять профессиональный уровень менеджеров по продажам и, естественно, сам уровень продаж компании.

Главной проблемой, возникающей в процессе тренинга, часто становится сопротивление группы. Причиной этого может быть:
- отсутствие контакта между тренером и группой из-за незнания основы групповой динамики;
- отсутствие уверенности в участниках группы и стремление это скрыть;
- проблемы взаимоотношений внутри коллектива;
- а также присутствие в группе начальства, так как подчиненные попадают в ситуацию сравнения и оценки.

С помощью правильного подбора тренинга можно решить довольно большой круг проблем.

Бизнес-тренинги могут помочь:
сформулировать наилучшую стратегию образования и развития фирмы;
- научиться управлять действиями различных уровней фирмы, распоряжаться временем, рабочим потенциалом и людьми;
- разработать свой эффективный стиль работы для конкретной должности.

 Наша компания проводит тренинги по различным направлениям. Приглашаем Вас приянть участие!